公司各部门、各事业部、独立合伙人、项目部:
经公司聘请的审计机构对公司人事、行政、财务部门履职情况进行了审计审查,特别是审阅了部分员工档案,发现个别员工存在学历造假、伪造学历证书,骗取公司信任办理入职等严重违反劳动合同和劳动纪律情形,给公司管理和经营造成了严重不良影响甚至较大经济损失,现予以内部通报处分:
一、陈高喜,男,1965年7月生,于2012年2月6日入职公司,隐瞒真实学历,提供伪造的学历证书而办理了入职手续。鉴于其病休期满已经自动申请离职并办理了离职手续,故对其给予通报处理。
二、罗云初,男,1972年1月生,于2020年8月25日入职公司,隐瞒真实学历,提供伪造的学历证书而办理了入职手续。鉴于其主动承认学历造假,现对其给予劝离处分。
三、徐雪银,女,1988年10月生,于2020年10月9日至2023年6月30日在任人事招聘经理期间,由于其在员工招聘中严重不负责任,不严格把关、不认真审查、不严格背调,由于其履职不到位,导致部分员工在学历造假、提供伪造学历证书的情况下办理了入职和转正手续,同时,为完成招聘任务,领取提成奖励,故意降低招聘录用标准、远高于市场薪酬标准招录员工、劳动合同管理混乱、主要档案文件缺漏遗失,给公司管理和经营造成了严重不良影响及较大经济损失。鉴于其已经离职,现对其予以通报处理,同时公司对其失职行为给公司造成的经济损失保留追究权利。
若有上述不良行为的员工希望能及时主动向公司坦诚报告,公司视情节酌情处理,否则公司一旦查出有上述不良行为的员工,公司则会严肃处理。
希望广大员工引以为戒,坚持诚信原则,认真履行本职工作。
特此通报。
广东穗芳智慧建设科技有限公司
二0二四年六月二十六日
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